Кто такие идейники в рабочих отношениях? Мотивация идейников.

автор **Admin** Пт Мар 17, 2023 9:14 am

Это не просто люди, которым важна идея, но те, которые готовы за эту идею бороться. При чем идея - это высший смысл нравственной и моральной миссии существования организации. Идейники никогда не будут бороться за деньги и за выгоду. Потому что, идейники борются за идею, которая предполагает справедливость.

Идейники - это бунтари и революционеры и мотивация у них только одна - они должны видеть равенство того, что они отдают в работу тому, что они получают. Это вам не благотворители, которые будут отдавать последние штаны, что бы помочь организации поддерживать ее идею, хотя сначала может казаться именно так. Настоящие идейники четко видят баланс и его нарушение. При чем это все объясняется и астрологически.

По сути задача идейника, его внутренняя мотивация - искать то, что нарушает нравственные принципы идеи организации и выводить организацию на новый уровень. И даже порой жертвуя собой, идейник все равно выведет организацию на новый путь, если видит, что идея организации не соответствует моральным или нравственным принципам.

Если идейники видят соответствие идеи организации и ее осуществление, то они будут работать за идею. Ни деньги, ни другие бонусы не дадут никакой мотивации. Мотивация у идейника уже есть - и это идея.

Идейники - это люди, которые открывают для организации возможности за счет своего необычного мышления. Это люди, которые могут быть против всех, если то, что они делают не поддерживается большинством. Они так выводят организацию на новые пути развития. Хотя большинством изначально могут казаться шутами. Пример идейников - Жириновский, Задорнов.

Идейники могут быть отличными советниками руководству, потому что они видят направление и дальнейший путь организации.

Если идейники видят несоответствие идеи организации с ее реальным положением, то идейник будет начинать изменения, при чем не осознавая этого. Он будет добиваться равновесия или справедливости. И никакие кнуты и пряники на него не подействуют, ни социум, ни лишение премии, он будет бороться за справедливость. Попытки вызвать в них страх увольнения или лишения бонусов сыграет только стимулом для их дальнейших действий.

Идейники - это люди, которые в принципе плевали на руководство. Но слово "плевали" мы будем рассматривать, как равенство и равноценность с остальными сотрудниками, а не как игнорирование. Потому что для них все равны. Они идут за идеей и придерживаются принципа равенства для всех, кто этой идеи придерживается. Поддержка для них важна, но не обязательна. Это люди, которые могут прекрасно действовать и тогда, когда их никто не поддерживает, потому что ими руководит идея и она их поддерживает.

Хотите замотивировать идейника - дайте ему свободу и относитесь к нему уважительно и на равных. Очень приуменьшена роль идейников в организациях. И их по настоящему никто не знает. Не знает как их мотивировать и зачем они нужны для фирмы.

Идейники - это революционеры, бунтари. Это люди, которые нужны для вывода организаций на новые уровни. Это люди, которые вдохновляют других на высшие ценности. Поэтому мотивировать их кнутами и пряниками не будет иметь никакого эффекта от слова совсем. Просто будьте честными с ними. Этого достаточно.

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30